【导员@你】就业,你准备好了吗?
十几年的寒窗苦读,终于毕业了,可以到社会上去拼搏一番了,去谋得一份工作了,而这一切你是否已经准备好了?怎样做好就业准备是每一位老员工必须认真思考的问题。在就业准备期需要准备的内容很多,对大家来说,主要有以下方面:
(一)确定合理的就业目标 在市场经济大环境下,要求我们毕业生必须放弃传统的择业观念,自觉顺应市场的发展要求,灵活调整自己的就业目标。培养自己的综合能力,并且要对自己和社会有一个正确的认识和分析,适当降低就业期望值,先就业后择业。工作以后,随着知识的更新、能力的提高,可以重新选择就业单位和岗位。
(二)做好知识、能力储备 一切职业都要求从业者具有相应的知识、能力和技能。能力可分为一般能力和专业能力。一般能力指学习能力、表达能力、适应能力、创造能力、自省能力、组织能力、动手能力等。专业能力也可以说是专业技能。所以,能力储备是就业的关键。除了学好专业基础知识外,还要积极参加各类实践活动,在活动中不断提高自身能力和技能,为就业奠定坚实的基础。 (三)树立良好的就业意识 树立良好的就业意识是就业准备的重要内容,它将对择业和就业产生十分重要的影响。部分员工受地理位置和家长观念的影响较重,希望大家树立远大的理想,就业区域不要只局限于甘肃附近。
(四)参加“双向选择”的准备 有目的、有计划的写好求职信和自荐书,实事求是地表达求职动机和愿望,所学专业,自己的兴趣特长,被录用后的打算,以及其他各方面的自己,把最优秀的一面展现出来。面试时衣着洁净得体,举止大方自然,充满自信,充分展示良好的风度和品格。
(五)心理准备 要克服以下心理困扰:一是迷惘心理。当所学专业与社会需求不吻合时感到无所适从;二是逃避心理。对就业失去信心和勇气;三是消极心理。不能正确认识和分析就业中的不合理现象,悲观失望。要及时调整自己的心理状态,充分信任自己,发掘自己的优势,减轻心理负担,保持良好的精神状态。
(六)有的放矢
就业过程中要发现自己的特长和优势,对目标企业、目标地域要重点关注,提前了解单位需求信息,做到有的放矢。结合自身的就业定位,职业或岗位的普遍性要求,了解掌握用人单位与招聘岗位的基本信息,包括用人单位的性质、单位的职能和业务范围、招聘岗位的要求、发展前景等信息,结合用人单位的要求去做好相关准备,如何在就业过程中去让对方觉得你就是他们正要找的人。只有了解清楚相关岗位的要求,才能在就业过程中有的放矢,才能获得用人单位的认可。
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